Informação para decidir
com mais clareza.

O que são fatores de risco psicossociais?

São condições da organização e das relações de trabalho que podem afetar a saúde. Sobrecarga, assédio, baixa autonomia e falta de clareza sobre responsabilidades são exemplos. A avaliação considera o trabalho e suas condições, sem buscar diagnósticos individuais.

A atualização da NR-1 já está em vigor?

A nova redação do capítulo 1.5 entrou em vigor em 26 de maio de 2026. A aplicação de determinadas sanções está temporariamente suspensa por decisão do STF. Consulte os detalhes e as fontes na página NR-1, com referência de atualização em 30/10/2026.

Uma palestra ou um questionário resolve toda a adequação?

A gestão exige continuidade e medidas coerentes com os riscos identificados. Palestras e pesquisas podem integrar o trabalho, mas a proposta deve considerar avaliação, prioridades, ações e acompanhamento, em articulação com os responsáveis por SST.

Como a IKonno começa um projeto?

Começamos por uma conversa sobre o cenário, o porte da equipe e os objetivos. A partir daí, definimos escopo, profissionais envolvidos, etapas e entregas em uma proposta específica.

Há atendimento para líderes e pessoas individualmente?

Sim. O atendimento individual e executivo integra as soluções da IKonno. O enquadramento, o profissional responsável e a necessidade de encaminhamentos são avaliados na conversa inicial.

Como funciona a confidencialidade?

A coleta e o uso de informações são definidos conforme a finalidade e o escopo contratado. Relatórios organizacionais devem privilegiar dados agregados e evitar a identificação de pessoas. O atendimento individual segue os deveres profissionais aplicáveis.

A IKonno substitui o PCMSO, o PGR ou os profissionais de SST?

A atuação deve se integrar às responsabilidades e aos programas da empresa. Os serviços, documentos técnicos e responsabilidades de cada profissional são definidos na contratação. Não existe garantia automática de conformidade pela simples contratação de uma atividade.

Quais empresas podem procurar a IKonno?

Empresas de diferentes portes que desejam cuidar das condições de trabalho e desenvolver suas equipes podem conversar conosco. As obrigações e eventuais dispensas específicas da NR-1 precisam ser verificadas de acordo com cada organização.